“盛隆工匠杯”第二屆電工技能大比武圓滿(mǎn)落幕
為弘揚工匠精神，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)員工提升操作技能的積極性和競爭意識，進(jìn)一步提高電工業(yè)務(wù)技能和標準化操作水平，8月30日—31日，公司開(kāi)展了“盛隆工匠杯”第二屆電工技能大比武，60位廠(chǎng)部電工師傅就此展開(kāi)了激烈的角逐。
8月30日下午，大賽開(kāi)幕式在人力資源部隆重舉行，公司工會(huì )主席兼黨委辦公室主任劉明奇率先代表公司工會(huì )對大賽致開(kāi)幕詞，人力資源部部長(cháng)鄭錦代表公司人力資源部進(jìn)一步弘揚了大賽精神，能源管理部吳世昌作為評委組組長(cháng)對大賽細則進(jìn)行了宣讀，軋鋼棒線(xiàn)廠(chǎng)黃曉科以及軋鋼2250廠(chǎng)梁夢(mèng)穎分別代表評委組以及參賽選手進(jìn)行了宣誓。同時(shí)，這位選手代表還有點(diǎn)特別，這是兩屆電工比賽舉辦以來(lái)唯一一位女選手，會(huì )上也贏(yíng)得了全場(chǎng)鼓勵性的熱烈掌聲，這也是我們電工技能大賽的開(kāi)展實(shí)現了從零到有的小突破，但距離全員參與的目標還需不懈奮斗。
開(kāi)幕式結束緊接著(zhù)就開(kāi)展了比試。首先是畫(huà)圖比賽，主要考察選手的記憶能力以及變通能力；然后是理論比賽，主要考察電工基礎知識以及安全知識的儲備。為了充分利用現有資源，簡(jiǎn)化固有程序，此次理論比賽在人力資源部4樓電腦室上機作答，并借助了EHR線(xiàn)上培訓系統隨機抽題，確保每位選手的試題都不一樣，有效規避了作弊的情況，同時(shí)，交卷之后電腦會(huì )直接評分給出結果，效率翻倍。
8月31日上午開(kāi)展了實(shí)操比賽，主要考察兩地正反轉電路的安裝、接線(xiàn)以及調試。賽場(chǎng)上，選手們全神貫注，爭分奪秒地進(jìn)行線(xiàn)路的交織。賽中，一個(gè)線(xiàn)路盤(pán)因極其工整受到了評委以及工作人員的紛紛駐足，在大部分選手還在抓緊時(shí)間完成作業(yè)時(shí)，該選手已經(jīng)穩扎穩打提前十分鐘交卷了，最終不負眾望，該線(xiàn)路盤(pán)成為全場(chǎng)最佳，也是實(shí)操項目的最高分。據了解，這還是個(gè)97年的小伙子，第一屆也有參賽，自己還表示“上一屆接線(xiàn)的時(shí)候有好多阿姨看著(zhù)我，我都不好意思了”，不過(guò)還是比較年輕，缺乏磨煉，敵不過(guò)經(jīng)驗老練的前輩們，很遺憾沒(méi)有獲獎。但在這一屆，他厚積薄發(fā)，殺出重圍，如愿奪得了魁首，真是后生可畏呀。
9月13日下午，終于迎來(lái)了激動(dòng)人心的日子，本次大賽前三名分別是軋鋼1780廠(chǎng)的陸諭偉、燒結廠(chǎng)的陳子林、煉鋼廠(chǎng)的楊家森。此外，讓我們拭目以待的女同志為我們證實(shí)了電工領(lǐng)域也可以巾幗不讓須眉，最終拿到了大賽的第十名。為了提高電工的整體素質(zhì)，實(shí)現文武兼備的競賽理念，此次比武改變了以往只有單一實(shí)操比賽的形式，在原有實(shí)操項目的基礎上新增加了畫(huà)圖和理論兩個(gè)項目。這樣一來(lái)就需要選手們均衡發(fā)展，任何一項“偏科”都會(huì )與大獎失之交臂。
通過(guò)技能競賽，促進(jìn)職工技能素質(zhì)的提高，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。公司會(huì )持續開(kāi)展豐富多彩的技能競賽、崗位練兵等活動(dòng)，不斷提高基層職工業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)操能力，實(shí)現以賽促學(xué)、以賽促練，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
人力資源部/莫雨晴
返回上頁(yè)右側小圖/7-22560897220.jpg)
右側小圖/8-22560784766.jpg)